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H1B被裁,怎么合法留美?

发布时间:2023-11-20 11:55作者:赢众海外咨询阅读:2007次

从2023年11月开始,包括科技公司在内的许多美国企业纷纷宣布裁员,Panera Bread宣布裁减约300名公司员工,约占总员工数的17%。OpenSea计划进行新一轮裁员,预计裁员约115人。辉瑞公司宣布裁员781人,原因是COVID-19疫苗销售额下降。LinkedIn宣布再裁员668人,约占总员工数的3%。此外,高通公司也计划在12月中旬裁员约1258人。


据报道,花旗集团内部还传出裁员消息,裁员比例为10%。由于最高领导层要求裁撤重叠职能人员,管理层在新一轮裁员中可能会被裁员比例超过10%。目前,花旗集团拥有24万雇员,如果裁员比例为10%,将有约2.4万人失去工作机会。


一、H1B持有者被裁后如何继续维持合法的留美身份?


对于H-1B身份拥有者来说,从收到公司裁员通知的那一刻开始,他们就面临着一个严峻的问题:如何继续维持合法的留美身份?另外,对于正在申请绿卡的人来说,如果在申请过程中被裁员,又该如何应对呢?


在这里,赢众海外咨询分享一些有关信息。首先,被裁员之后,你将享有60天的宽限期,只要在这个期限内有新雇主为你提交申请并得到移民局的受理收据,你的合法身份将不会受到影响。


然而,要在这短暂的60天内完成一系列新工作入职流程和准备申请材料并寄出,确实是一项艰巨的任务。因此,建议大家可以使用移民局提供的PP(Premium Processing)加急服务,以加快审批过程。或者另一个留美方式是申请新法下的EB-5项目,可以双递交I-526E和I-485,合法留在美国。

另外,如果在60天内没有找到新雇主,也不必过于担心。H-1B签证的有效期为6年,即使你暂时离开美国,一旦找到新雇主愿意为你提供H-1B,你仍然可以继续使用之前没有用完的H-1B时限。


对于正在办理绿卡过程中被裁员的人来说,如果公司同意继续支持PERM申请,你仍然可以继续办理下去。而如果你的I-140已经获批超过6个月,一般情况下雇主不能取消已经批准的申请,你可以保留之前的优先日期。另外,如果你已经提交了I-485并且超过了180天的等待时间,只要找到新雇主并且新雇主同意提交I-485 Supplemental J表,你可以继续当前的I-485申请。


二、正在申请美国绿卡途中被裁员怎么办?


理论上,即便你现在没有在为这家公司工作,如果公司同意继续支持 PERM 申请,那么是可以继续办理下去的。如果你被裁员时I-140 已经获批超过6个月,那么雇主在一般情况下不能取消(Revoke)这个已经批准了的申请。此时离职,申请人可以保留此前的优先日期,未来可以使用这个优先日期来缩短排期。


如果被裁员时已经提交了 I-485,且 I-485 Pending 超过了 180 天。一般来说,只要在此后找到新雇主且从事的是属于相同或类似的工作,你的新雇主也同意提交 I-485 Supplemental J  表,那就不用重新办理 PERM 和 I-140 步骤,可以继续当前的 I-485 申请。


美国绿卡作为在美国正常生活和学习和工作的有效证件,赴美留学生如果有毕业后留美规划,提前取得美国绿卡对在美国学习和工作都非常有帮助。


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