在美留学生寻求实习，千万不要勾选这个选项

如果你是一位正在申请四大的实习职位的在美留学生，所有人通过简历筛选之后必须要online提交你的签证类型，以下2图是下拉项，求职者必须选一个身份类型，你会选择哪个？

如果你选择Need H1B Visa那等于直接告诉HR这实习机会不必给我了，如果是Have H1B Visa就完全不同，只需要一个工作机会，有签证身份。最好是Green card Holder绿卡持有者，或Employment Auth.Document EAD.

这是赢众海外咨询The Frederick FB-弗雷德里克IHG洲际集团-金普顿酒店及商业综合体项目客户遇到的真实情况，申请四大的实习机会，要求填写身份类型。当时客户的工卡还没有批准，不知道填写什么身份。

工卡是在2023年8月递交的，2024年2月15日才获批，历时6个月。当时我们的客户通过赢众出具的证明信，拿到了实习机会，并且在工卡批准后第一时间同步给HR。

寄到律所的5年期工卡

从这个案例我们知道，对于美国公司而言，实习机会其实是为了筛选毕业后可以留在美国工作的候选人，节省申请身份的时间和精力。因此，在毕业之前拿到可以工作的签证身份可以说是求职的重要门槛。而新法EB-5项目为很多在美留学生提供了这样一个身份维持方案，因为这是中国申请人唯一可以进行双递的项目。

什么人适合办理新法EB-5投资移民？

第一，根据《EB-5改革与诚信法案》，TEA区域投资额调整为80万美元；非TEA区域的投资额调整为105万美元。

因此申请EB-5新法项目对投资家庭有家庭资产提出了较高的要求。此外也要求投资者接受一定的资金风险。

第二，如果你的孩子在美国即将毕业没有合适身份，或者H-1B抽签不中等，家长需要短期内赴美陪读美高且想要孩子带着绿卡去美国读大学。

那么新法EB-5是一个救急方案。因为新法EB-5有一个排期利好期，投资人可以在递交I-526E的同时递交I-485身份转换。

在递交I-485的同时，递交I-765工卡和I-131回美证的申请，获得Combo小绿卡，在绿卡获批之前，确保了投资人在美国等待绿卡期间可以合法工作，无需OPT或H-1B抽签，也能保证家长陪读期间的身份维持。

目前，赢众海外咨询代理的The Frederick FB-弗雷德里克IHG洲际集团-金普顿酒店及商业综合体项目已经于2024年3月15日收到美国移民局的I-956F正式批准；该项目的第一个I-526E批准在2024年3月26日获批。预计弗雷德里克新I-526E的处理时间为3-6个月。